سياسه اخلاء الطرف والاستقاله

الهدف من السياسه
تنطبق هذه السياسة على إنهاء خدمات الموظف اختيارياً بالاستقالة أو غير اختياري بالفصل أو بالانقطاع والهدف منها تقنين الاوضاع المالية والادارية بين الموظف والشركة من حيث المستحقات او العهد وخلافه
السياسه
حالات نهايه الخدمة
اولا الاستقاله يجب علي الموظف تقديم استقاله الي ادارة الموارد البشرية عن طريق مدير الفرع قبل ترك العمل بعشر ايام
ثانيا الفصل يتم نهايه خدمة الموظف نتيجة تحقيق موقع من قيم التحقيقات وادارة الموارد البشرية
ثالثا الانقطاع يتم نهايه خدمة الموظف نتيجة غيابه 3 ايام متصله بدون عذر او اجازة مسبقه ويتم رفعه من علي القوة واستبداله
انهاء اخلاء الطرف
يتم طباعه اخلاء الطرف من الفرع واستيفاء التوقيعات المطلوبه فيه قبل تسليمة الي ادارة الموارد البشرية بحد اقصي يوم 1 في الشهر وتكون مسئوليه الموظف انهاء كافه التوقيعات قبل تسليمة الي ادارة الموارد البشرية
تسويه نهايه الخدمة
يتم تسويه نهايه الخدمة وصرف المستحقات للموظف يوم 10 في الشهر التالي لنهايه خدمته وفي حاله الانقطاع يتم توقيع جزاء 5 ايام كعقوبه ترك العمل بدون انذار او ابلاغ