سياسه الحضور والانصراف

الهدف من السياسة
تهدف سياسة الحضور والانصراف إلى تحديد قواعد واضحة لحضور الموظفين وانصرافهم من مكان العمل، وذلك لضمان سير العمل بشكل سلس وتحقيق الإنتاجية المثلى وتحقيق جزاء رادع للمخالف ومكافاه الملتزم
المكونات الأساسية لسياسة الحضور والانصراف:
• الحضور والانصراف مسئولية الموظف نفسه فعلي كل موظف التاكد من اثبات حضورة وانصرافه بالبصمة وفي حاله وجود اي مشكله بالبصمة يقوم بالتوقيع بنفسه في دفتر الامن
• يتم تحديد مواعيد الحضور والانصراف طبقا لجدول معد من المدير المباشر ولا يجوز  تغييرها الا من خلال المدير المباشر
• يلتزم الموظف بالزي الخاص بالشركة والمظهر العام وتقع مسئوليه متابعه المظهر علي مدير الفرع وادارة الموارد البشرية
• يستحق الموظف 4 مرات تاخير بدون توقيع جزاء او ساعتين اذن خلال الشهر
البند العقوبه
التاخير اكثر من 15 دقيقه ربع يوم جزاء + خصم الوقت المكمل لساعات العمل
عدم ارتداء الزي والاخلال بالمظهر العام ربع يوم جزاء للموظف + ربع يوم جزاء للمدير المباشر او لادارة الموارد البشرية
خصم الحافز يتم خصم 10% من الحافز في حاله توقيع جزاء يوم انضباط ويزداد نسبه الخصم عن كل يوم جزاء